主题：宏发石榴的开发商原来是沈阳的啊，差了一下才知道~看着不错~

集团简介
沈阳宏发企业集团有限公司始建于1981年，经过三十五年的奋力拼搏、扎实进取，已经成为多元化发展的大型民营企业集团。集团下辖沈阳宏发企业集团家具有限公司、沈阳宏发家私制造有限公司、沈阳宏发房屋开发有限公司、沈阳经龙家私制造有限公司（中港合资）沈阳经龙房屋开发有限公司、沈阳宏发经龙物业服务有限公司等几个子公司，业务范围涉及家具制造、销售以及房地产开发、物业管理等内容。
集团核心企业沈阳宏发企业集团家具有限公司，座落于沈阳市于洪区于洪乡西和平开发区宏发工业园内，现有员工2000多人，占地29万平方米，建筑面积12万平方米，被沈阳市评为非公有制经济十佳企业、明星纳税企业。
为了不断加快品牌建设，多领域树立品牌形象，营造品牌度和核心竞争力，宏发集团进军地产界，先后开发宏发·国际名城、宏发·城市主场（宏发国际）等沈阳的绿色精品楼盘，并于2006年开发了具有国际规划理念的百万平米复合大盘——宏发·华城，及沈阳目前一座以岛居生活为主题的仙女湖临湖观景华邸——长岛，树立了集团在地产界的领军地位。

在地产开发的同时，集团旗下成立宏发经龙物业服务有限公司，全力打造值得信赖和尊重的物业管理服务，将物业经营与物业管理充分融合，为客户提供安全、文明、整洁、满足需求且持续改进的高品质物业管理服务，提升物业价值，创造适宜人居的高品质居住环境。
多年来，宏发公司多次被中国消费者基金会授予“诚信经营单位”，被全国十八省市家具行业授予“诚信企业”、“315十佳放心信誉单位”等。宏发家具从2002年至今连续多年获得“辽宁省产品”称号，宏发品牌又于05年底被国家商标总局誉为“中国驰名商标”，多年来累计荣誉嘉奖达几十项，在取得良好经济效益的同时，也为沈阳市的建设贡献了企业的力量。
企业发展历程
公司在不断占领国内市场的同时，积极拓展国际市场。自97年开始进军海外市场以来，先后参观了美国高点、日本东京、德国克隆等国家和地区，通过合作和经贸洽谈，举行大型产品展示、推介会，在这些国家和地区已经建立了稳定的经销渠道，使宏发产品源源不断地出口销售。为了实现品牌的国际化、本土化，宏发公司成功借鉴“硅谷模式”与著名的国际大公司联合研发，并先后成立了宏发-日本伊东、宏发-日本白岗彪HYO家具设计实验室，为宏发公司家具品牌占领国际市场奠定了坚实的基础。

伴随着网络时代的来临，通过互联网的使用已经打破了时间和地域的限制，为品牌的国际化发展带来了新的机遇。目前宏发公司的全球商业网络已经广泛使用，时刻与全球主要国家和地区保持着贸易往来，产品远销欧美、东南亚、中东、澳洲、非洲等地，形成了真正意义上的国际化营销网络。 
品牌是企业的形象和信誉，质量则是企业的生命和灵魂。宏发公司一贯坚持以市场为导向，工艺创品质，品质树品牌，品牌喻天下的经营宗旨。质量上，宏发公司早于2000年就已经通过了ISO9002国际质量体系认证，又于2003年通过了ISO9001：2000质量管理体系认证和ISO14001：1996环境管理体系认证，严谨的质量管理使公司连续六年被国家农业部评为“推行全面质量管理达标单位”。

宏发公司的质量宗旨是“开拓创新、制造优品、以质取胜、热情服务”；实施原则是“质量的原则-----对产品的全过程进行有效的质量控制，质量至上的原则-----满足用户的需求是宏发家具永无止境的追求，质量改进的原则-----不断开发员工的智慧，发掘设备潜能，精心精艺精管出精品。”它既是企业质量管理的法规和准则，也是不断提高和完善工艺制造水平的通道，又是向客户证实宏发质量保证能力的主体文件和对客户的承诺。为保证一流的品质，公司引进了意大利、德国的先进的生产技术设备及制造工艺，有德国豪迈数控机床、电子开料锯、全自动六排钻、四面刨、双端铣，以及意大利自动喷漆生产线、全自动干燥设备等。公司设立了专门的质量检查机构，负责监督检查原辅材料的入厂使用、各道工序的完成情况以及产成品入库检验等，并常年聘请辽宁省家具产品质量检验站对公司出厂标准进行监督检验，从内部管理上严格控制每道工序。
宏发公司在严抓内部质量管理的同时，同样注重新产品设计开发，为此公司不断吸收国内外专业技术人才，研发出众多时尚环保型实木家具系列产品，多次获得绿色品牌认证。宏发公司以明确性管理为目标，不断提升产品品质，力求为客户提供更的产品。

宏发公司一直坚信的服务是品牌的体现与延伸，为此公司建立了完善的售前、售中、售后服务系统。售前，根据客户的实际需要及费用预算，通过先进的电脑设备及专业的设计师为客户免费进行平面、三维立体设计和提供工厂配套推荐方案，实现在售前就可以和消费者做直接的沟通。售中，由专业的工程技术人员负责，确保家具的生产、运输与安装的顺利进行。售后，公司建立健全的客户档案，设立专人做售后服务的回访工作，变被动服务为主动服务，广泛听取广大消费者的意见和建议，以更好的促进各部门工作的改进。
企业的竞争是产品的竞争，服务的竞争，更是人才的竞争。宏发公司坚持以人为本，将人才战略与企业发展放在同样重要的位置，重视人才、培养人才、人尽其才是宏发公司的用人之道。
宏发公司深刻意识到人力资源是企业资源，也是企业获得竞争的工具。根据公司人力资源需求和工作岗位职责，有目的地招聘人才、培养人才，不断为企业注入新鲜血液，增加企业的人力资源，以保持宏发公司人员的年轻化及和达到人才兴企的目标。
在对人才的管理中公司主张适当岗位制度和竞争上岗制度。适当岗位可以避免人力资源的浪费，保证了每个员工都能有适合自己发展的平台，在一定程度上满足了个人的工作成就感，提高了工作积极性；竞争上岗制度不但保证了企业员工的高素质，而且培养了员工的危险意识、竞争意识，使员工由被动学习观念转变为“我要学习”，形成积极向上的企业文化氛围。

面对全球化的市场格局，品牌的竞争也将成为市场竞争的焦点，为了不断加快品牌建设，多领域树立品牌形象，营造品牌度和核心竞争力，公司进军物流和地产业，在振兴东北老工业基地的大背景下，努力进取，先后与同行业合作或独立开发了中国家具城油漆涂料大市场、南风雅居、南风雅园、宏发国际名城、宏发城市主场、宏发国际华城等驰名沈阳的绿色精品工程，公司取得了良好效益的同时，也为沈阳市的建设贡献了自己的力量。
企业获得荣誉
1991-2000

宏发牌商标被认定辽宁省著名商标
辽宁省家具行业庆国庆50周年成果展金奖
2001-2003

辽宁（实木家具、软体家具）
在第二届中国北方国际家具博览上获家具金奖
辽宁省企业字号
2004－2006

感动沈阳十大慈善企业之一
中国住交会——中国名盘大奖
沈城十大景观建筑
沈阳楼市推动楼盘
中国（沈阳）绿色健康典型楼盘

健康典型楼盘

健康典型楼盘

这老些字 看着就闹心啊

原来他家是沈阳的开发商啊！

之前看到他家打广告了 还合计呢  这地方在哪啊~

感觉都是些没用的东西。。。只要告诉我们这个房子好不好就好啦

化纺那地方 感觉好远啊

多钱啊、、看了一篇字  我也没看到价钱

谁说不是呢  一直看着什么石榴石榴的

不想买那边的房子  太远了  感觉不方便

他家是什么时候交房的 啊